Quais são as principais características do líder do futuro? Equilíbrio entre ser e dever: nem chefe, nem amigo. O líder responsável pelos resultados exponenciais tem uma postura equilibrada. Sabe entender a sua equipa, tem empatia e propõe orientações de acordo com cada pessoa e situação. O equilíbrio emocional é uma qualidade desse perfil, que precisa conviver com várias pessoas no dia a dia, estimulando-as a dar o melhor de si.
Sem vaidade: o líder sabe dialogar com todos e está disposto a aprender. Você não tem todas as respostas. Quem ocupa posição de liderança em uma empresa inovadora se preocupa mais em se cercar de talentos do que em saber tudo.
Incentivo: o líder do futuro está sempre aprendendo, pois incentiva seus seguidores a buscarem sempre mais conhecimento. Com uma equipe preparada, a liderança se sente confiante em suas decisões. Além de promover o aprendizado, permite um ambiente livre para perguntas, contribuições e comentários. Mesmo a sua gestão está sujeita a críticas, que devem ser sempre consideradas e respondidas. A liderança não está acima do resto, porque o design hierárquico em si não existe nas organizações inovadoras.
Atento aos dados: informação é tudo! Os dados mostram problemas, tendências, oportunidades. O líder do futuro é um profissional que acompanha todos os movimentos do mercado e do consumidor, mudanças no comportamento do consumidor, tendências que surgem no exterior e que podem ser adaptadas ao seu país. A capacidade de enxergar novos caminhos é outra grande qualidade desse perfil de liderança. Para isso, no entanto, você precisa de outras habilidades importantes para colocar suas ideias à prova.
Técnicas mestras de resolução de conflitos – O líder do futuro não vive apenas de alegrias. O dinamismo do negócio e a pressão por resultados fazem com que este profissional enfrente problemas complexos. Conhecer métodos como Design Thinking e metodologias ágeis é essencial para envolver seus seguidores em processos de melhoria constante.
Especialista em inovação: Liderança não é apenas teoria. Se a ideia é buscar inovação, o líder do futuro deve ser uma pessoa curiosa e atenta às novidades. A tecnologia deve fazer parte da sua rotina. Estar próximo do que o mercado oferece é estar aberto a novas soluções. Nada como ser um usuário apaixonado por novas tecnologias para pensar como tal e, finalmente, poder pensar em soluções mais próximas de seus clientes.
Antes de ir, compartilho este artigo muito interessante sobre o assunto, mas com uma visão do mercado externo.
